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di Elisabeth Perndorfer · GRIN Verlag · tapa blanda · 124 pag
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Este libro, escrito por Elisabeth Perndorfer, explora el impacto de las emociones, específicamente los miedos, en el rendimiento de los empleados durante medidas de reestructuración. Basado en una tesis de maestría, el estudio analiza cómo los empleados lidian con sus ansiedades y si estas afectan su capacidad de desempeño. La obra destaca la importancia de abordar las preocupaciones de los empleados en tiempos de cambio organizacional para mitigar los efectos negativos en su productividad.
