Os sistemas de recompensas e a gestão estratégica dos recursos humanos

Sinossi di Os sistemas de recompensas e a gestão estratégica dos recursos humanos

«Os sistemas de recompensas e a gestão estratégica dos recursos humanos» è il saggio di management di Pedro B. da Câmara (Dom Quixote, brossura).

Studio sul ruolo delle ricompense nella gestione strategica delle risorse umane. Combina teoria e pratica con strumenti per consentire a responsabili e dirigenti di progettare politiche retributive che favoriscano le prestazioni e la motivazione. Mostra come allineare la retribuzione agli obiettivi aziendali e generare valore e vantaggio competitivo.

Edizione in brossura in portoghese, pubblicata da Dom Quixote nel 2006; rientra nella categoria Economia e Management.

Opera per professionisti delle risorse umane e dirigenti che cercano di allineare le politiche retributive alla strategia dell’organizzazione.