The Fifth Discipline

Sinossi di The Fifth Discipline

«The Fifth Discipline» è il saggio di gestione e leadership di Peter M. Senge, pubblicato da Doubleday Business in copertina rigida (432 pagine, in inglese).

In questo saggio, Peter M. Senge spiega come le organizzazioni possono diventare organizzazioni che apprendono, capaci di innovare e migliorare in modo continuo. Propone cinque discipline: pensiero sistemico, padronanza personale, modelli mentali, visione condivisa e apprendimento di squadra, che aiutano a superare le barriere interne che bloccano l'apprendimento organizzativo.

Il sottotitolo completo dell'opera è 'The Art and Practice of the Learning Organization'. Fu pubblicato originariamente nel 1990 come prima edizione.

Rivolto a dirigenti, leader e professionisti aziendali interessati alla gestione del cambiamento, allo sviluppo organizzativo e alla leadership.