Identitäten in der digitalen Führungsbeziehung. Eine kritische Analyse gestaltungspraktischer Möglichkeiten

Sinossi di Identitäten in der digitalen Führungsbeziehung. Eine kritische Analyse gestaltungspraktischer Möglichkeiten

«Identitäten in der digitalen Führungsbeziehung. Eine kritische Analyse gestaltungspraktischer Möglichkeiten» è lo studio accademico di Tina Schminn.

Parte di una ricerca accademica sull'identità nelle relazioni di leadership digitale. Analizza come tali strutture di leadership possano supportare il lavoro identitario delle donne BIPoC (nere, indigene e persone di colore) in ambienti virtuali, e segnala barriere come microaggressioni o discriminazione strutturale. Include raccomandazioni pratiche affinché le aziende promuovano diversità, inclusione ed empowerment.

È una tesi di laurea (Bachelorarbeit) di 56 pagine, pubblicata da GRIN Verlag nel 2025, in brossura e in tedesco.

Per studenti e professionisti delle risorse umane interessati a leadership, diversità e inclusione in ambienti di lavoro digitali.