Workforce of one

Sinossi di Workforce of one

«Workforce of One» è il saggio di management di Susan Cantrell e David Smith, pubblicato da Harvard Business Press in copertina rigida (268 pagine, in inglese).

Le aziende personalizzano l'esperienza dei propri clienti, ma non quella dei propri dipendenti. Il libro propone quattro strategie per adattare il lavoro a ogni persona: segmentare la forza lavoro, offrire opzioni modulari, stabilire regole ampie e semplici e lasciare che i dipendenti definiscano le proprie pratiche per trattenere talenti e migliorare i risultati.

L'opera si basa su un'ampia ricerca con dati propri degli autori e si colloca nella gestione del personale e nell'efficacia organizzativa.

Rivolto a professionisti delle risorse umane, dirigenti e responsabili del talento che cercano di superare gli approcci uniformi alla gestione del personale.