The Character of Organizations

Sinossi di The Character of Organizations

«The Character of Organizations: Using Personality Type in Organization Development» è il saggio di gestione aziendale di William Bridges, in copertina rigida.

Bridges propone che le organizzazioni abbiano un carattere, come le persone, che condiziona il processo decisionale, l'accoglienza di nuove idee e la risposta al cambiamento. Usando il MBTI, descrive sedici tipi di carattere organizzativo e include l'Organizational Character Index per valutare il carattere di un'organizzazione o di un team.

Edizione aggiornata pubblicata da Davies-Black Publishing, con prefazione di Sandra Krebs Hirsh e nuova prefazione dell'autore; 320 pagine in inglese.

Opera di riferimento per dirigenti, responsabili delle risorse umane e consulenti che lavorano sulla cultura aziendale e sui processi di cambiamento organizzativo.