1001 Ways to Reward Employees

Sinossi di 1001 Ways to Reward Employees

«1001 Ways to Reward Employees» è la guida alle risorse umane di Bob Nelson, pubblicata da Workman Publishing in brossura, con 302 pagine in inglese.

Il libro sostiene che il riconoscimento, più del denaro o di una promozione, è ciò che motiva di più i dipendenti. Racchiude 1001 idee a basso costo o senza costo, pubbliche e private, da note di ringraziamento a premi, concorsi, celebrazioni e programmi formali, con casi reali di aziende.

Prima edizione pubblicata nel gennaio 1994. Include una prefazione di Ken Blanchard e illustrazioni di Stephen Schudlich.

Consigliato per dirigenti, quadri intermedi e responsabili delle risorse umane che vogliono rafforzare la motivazione e la produttività dei loro team.