Fast Thinking Appraisal

Sinossi di Fast Thinking Appraisal

«Fast Thinking Appraisal» è una guida pratica di gestione di Richard Templar, pubblicata da Prentice-Hall in brossura (96 pagine, in inglese).

Guida rapida per una valutazione delle prestazioni efficace quando si ha poco tempo. Spiega come preparare una valutazione che avvantaggi sia il personale sia il valutatore: evitare il confronto, concordare obiettivi chiari, motivare il team e scambiare commenti costruttivi. La sua tesi è che fare bene non richiede fare lentamente.

Pubblicata originariamente nel novembre 2000, fa parte della serie Fast Thinking di Prentice-Hall.

Rivolto a responsabili di team e dirigenti che devono preparare valutazioni delle prestazioni in poco tempo e ottenere risultati utili.