Il metodo antistronzi. Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è

Sinossi di Il metodo antistronzi. Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è

«Il metodo antistronzi» è il saggio di gestione di Robert I. Sutton, pubblicato da Elliot in brossura (223 pagine, in italiano).

Il libro parte da una proposta che Robert I. Sutton ha pubblicato su Harvard Business Review e sviluppa un metodo per fermare le persone tossiche nell'ambiente di lavoro. Spiega come riconoscerle, isolarle per evitare il contagio, negoziare con loro solo quando è indispensabile e, se non c'è rimedio, allontanarle dalla vita professionale, con consigli sia per i dipendenti sia per i dirigenti.

Il libro è stato pubblicato nel 2008. La proposta originale è apparsa nel 2004 su Harvard Business Review. Robert I. Sutton era professore a Stanford.

Utile per dipendenti e dirigenti che vogliono affrontare comportamenti tossici e costruire un ambiente professionale più sano.