Los cinco principios universales para la gestión del cambio

Sinossi di Los cinco principios universales para la gestión del cambio

«Los cinco principios universales para la gestión del cambio» è il manuale di primo soccorso di Helena Pinilla García e José Manuel Lancha Martí.

Tutte le organizzazioni, pubbliche o private, sono soggette a tensioni di cambiamento. Il libro espone cinque principi universali per gestire quel processo in modo ordinato, evitando l'improvvisazione e gli errori che generano sfiducia, ed è rivolto a dirigenti che affrontano trasformazioni generali o parziali.

L'opera consta di 124 pagine, è scritta in spagnolo ed è stata pubblicata da Lemoine Editores; il suo sottotitolo è «Manual de primeros auxilios».

Per dirigenti, manager e alta direzione che devono guidare processi di cambiamento in organizzazioni pubbliche o private.