Paradigmas del liderazgo

Sinossi di Paradigmas del liderazgo

«Paradigmas del liderazgo» è il saggio di gestione aziendale di Juan Antonio Pérez López, pubblicato da McGraw-Hill in brossura (240 pagine).

Il libro sostiene che, nella nuova economia, la persona è il valore differenziale delle organizzazioni: i dirigenti devono attrarre, motivare, sviluppare e trattenere i talenti. Partendo dalla concezione della persona, espone un modello per dirigere i team e analizza la leadership, la gestione per competenze e l'etica del leader.

Si inserisce nella Serie McGraw-Hill di Management. Il suo indice è strutturato in quattro parti: persona e organizzazione, gestione dei talenti, leadership e nuove sfide della direzione.

Pensato per studenti universitari e dirigenti interessati alla gestione delle persone, alla leadership e ai talenti nelle organizzazioni.