Performance Appraisal

Sinossi di Performance Appraisal

«Performance Appraisal» è il manuale sulla valutazione delle prestazioni di John D. Drake, pubblicato da Crisp Publications in brossura (95 pagine, in inglese).

John D. Drake analizza perché i sistemi di valutazione delle prestazioni non riescono a migliorare il rendimento e finiscono per frustrare dirigenti e dipendenti. Propone di sostituire le formalità periodiche con una conversazione aperta e onesta su obiettivi e risultati, così che la valutazione risulti più giusta e costruttiva.

Appartiene alla serie Crisp Management Library ed è la prima edizione pubblicata nel 1997, in inglese.

Rivolto a manager, responsabili delle risorse umane e professionisti interessati alla gestione delle prestazioni.