Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings

Sinossi di Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings

«Personalbeurteilungssysteme als Baustein des Personalcontrollings» è il lavoro accademico di Sandra Giereth, pubblicato da GRIN Verlag in brossura.

Studio accademico che definisce cos'è un sistema di valutazione del personale e i suoi obiettivi all'interno del controlling. Distingue tra valutazione delle prestazioni, del potenziale e della personalità, esamina metodi come la descrizione libera e la direzione per obiettivi, e analizza cinque tipi di errori di valutazione.

Lavoro del 2009 presentato come Studienarbeit presso la Hochschule Harz, pubblicato nel 2011; 2ª edizione, 60 pagine, testo in tedesco.

Può interessare studenti e professionisti delle risorse umane e del controlling per il suo focus sulla valutazione delle prestazioni e la gestione del personale.