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di Lucy Vickers · Hart Publishing · tapa blanda · 320 pag
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Este libro analiza la protección de los intereses religiosos en el ámbito laboral, con especial atención a la protección contra la discriminación religiosa proporcionada por la Ley de Igualdad de 2010. Establece una base para determinar el alcance adecuado de la libertad religiosa en el trabajo y considera la interacción de la libertad de religión con el derecho a no ser discriminado por motivos de religión y creencias. La segunda edición está totalmente revisada y actualizada a la luz de la jurisprudencia reciente del Reino Unido y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, que se ocupa de la discriminación religiosa y la libertad de religión.
