di Steven Kerr · Harvard Business School Press · Tapa dura · ISBN 9781422119112
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«Reward Systems: Does Yours Measure Up?» è il saggio di management di Steve Kerr e Glenn Rifkin, pubblicato da Harvard Business School Press in copertina rigida.
Il libro analizza un problema di gestione: dipendenti demotivati e scarse prestazioni. Sostiene che il sistema di ricompense, non il personale, sia di solito la causa, e che molti incentivi premiano comportamenti indesiderati. Propone di definire la «performance», separare le metriche di controllo e sviluppo, e progettare un sistema che motivi e soddisfi le esigenze dei dipendenti.
Il testo è in inglese e consta di 136 pagine. Appartiene alla serie «Memo to the CEO» di Harvard Business School Press.
Per dirigenti, leader di team e responsabili delle risorse umane che vogliano rivedere i propri sistemi di incentivi e migliorare le prestazioni.
