The Change Pact

Sinossi di The Change Pact

«The Change Pact: Building Commitment to Ongoing Change» è il saggio di management di Paul Strebel, pubblicato da Financial Times/Prentice Hall in copertina rigida.

Opera di management che spiega come ottenere che i dipendenti sostengano il cambiamento perché lo considerano vantaggioso. Propone di rinnovare i patti o compact: accordi basati sulla fiducia che collegano gli interessi individuali alla strategia aziendale. Così la leadership può sostenere trasformazioni continue e non puntuali.

Pubblicato nel 1998. Appartiene all'ambito di Business ed Economia, orientato alla leadership e alla gestione del cambiamento.

Rivolto a dirigenti, responsabili del cambiamento e professionisti della gestione che devono sostenere processi di trasformazione con i loro team.