di Adele B. Lynn · AMACOM Div American Mgmt Assn · tapa blanda · ISBN 9780814409411
IVA inclusa
Garanzia qualità Hamelyn · controllato e verificato, o ti rimborsiamo
«The EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence» è la guida di Adele B. Lynn sulla selezione del personale, pubblicata da AMACOM in brossura (184 pagine, in inglese).
Parte dalla premessa che l'intelligenza emotiva sia un indicatore chiave delle prestazioni lavorative e spiega come valutarla in un colloquio. Suddivide le cinque aree dell'intelligenza emotiva, mostra come queste competenze migliorino le prestazioni e fornisce più di 250 domande basate su comportamenti passati per prevedere il successo futuro del candidato, oltre a indizi per individuare chi finge di avere un alto quoziente emotivo.
Pubblicato da AMACOM nel 2008, in brossura, con 184 pagine e testo in inglese.
Utile per responsabili della selezione e professionisti delle risorse umane che vogliano incorporare l'intelligenza emotiva nei loro processi di assunzione.
