Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor erfolgreich gestalten. Kommunikation als Game Changer

Sinossi di Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor erfolgreich gestalten. Kommunikation als Game Changer

«Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor erfolgreich gestalten. Kommunikation als Game Changer» è il saggio sulla gestione del cambiamento di Birgit Oestreich.

Analizza come la comunicazione possa essere un fattore determinante nei processi di cambiamento del settore pubblico. Partendo dai modelli di Kurt Lewin e J. P. Kotter, propone linee guida per progettare una comunicazione efficace nei progetti di trasformazione; le conclusioni sono utili anche al di fuori dell'ambito pubblico.

Prima edizione pubblicata da GRIN Verlag a maggio 2025; 20 pagine in brossura, testo in tedesco.

Per professionisti e studenti di pubblica amministrazione e psicologia organizzativa interessati a comunicazione e gestione del cambiamento.