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di Dorothy Leonard, Walter Swap · Harvard Business Review Press · tapa dura · 242 pag
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En este libro, Dorothy Leonard y Walter Swap exploran cómo los líderes pueden gestionar la creatividad en grupos. Desacreditan la idea de que solo los individuos talentosos pueden generar ideas innovadoras y muestran cómo los gerentes pueden moldear activamente los procesos grupales para mejorar la producción creativa. Ofrecen estrategias probadas basadas en la comprensión del comportamiento humano para estimular y dirigir la dinámica de grupo que se encuentra en el corazón del pensamiento innovador. El libro analiza cada paso del proceso creativo y ofrece sugerencias prácticas para gestionar equipos creativos, incluyendo técnicas específicas para componer grupos para maximizar la abrasión creativa, reconducir las tensiones de puntos de vista conflictivos en nuevas ideas y opciones alternativas, y aprender del fracaso para alcanzar el éxito. Los autores exploran cómo todos los aspectos del entorno de trabajo, desde el estilo de liderazgo hasta la promoción de la pasión y el uso del espacio para maximizar la serendipia, pueden mejorar la innovación.
