Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?

Sinossi di Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?

«Wie wirkt sich geschlechterspezifische Diversität in Führungspositionen auf die finanzielle Unternehmensleistung aus?» è uno studio accademico di Sofia Seoane.

Lo studio analizza ricerche (2004-2018) sulla relazione tra diversità di genere nelle posizioni dirigenziali e performance finanziaria. Impiega quadri come la Upper-Echelons-Theorie e la prospettiva Value-in-Diversity; osserva correlazioni per lo più positive, sebbene complesse e poco trasferibili, e chiede più ricerca internazionale.

Lavoro pubblicato da GRIN Verlag il 19 novembre 2024, in brossura, con 26 pagine e testo in tedesco; elaborato originariamente nel 2023 presso l'Università di Münster con voto 1,0.

Rivolto all'ambito della gestione aziendale, risulta di interesse per chi studia leadership, diversità e risorse umane nelle organizzazioni.