Creating Commitment

Sinossi di Creating Commitment

«Creating Commitment» è il saggio aziendale di Michael N. O'Malley, pubblicato da John Wiley & Sons Inc in copertina rigida (259 pagine, in inglese).

O'Malley sostiene che la maggior parte dei dipendenti desidera coinvolgersi con la propria organizzazione e che trattenere i talenti non si ottiene solo con incentivi economici. L'autore analizza fiducia e compatibilità come fattori dell'impegno e propone un metodo pratico per valutarlo e assumere persone affini alla cultura aziendale.

Prima edizione, pubblicata il 14 aprile 2000. L'autore era principal presso William M. Mercer; il libro include bibliografia e indice.

Rivolto a dirigenti, responsabili del personale e leader di team che vogliono migliorare la fidelizzazione dei talenti.