Hot Groups: Seeding Them, Feeding Them, and Using Them to Ignite Your Organization

Sinossi di Hot Groups: Seeding Them, Feeding Them, and Using Them to Ignite Your Organization

«Hot Groups: Seeding Them, Feeding Them, and Using Them to Ignite Your Organization» è il saggio di gestione e leadership di Jean Lipman-Blumen e Harold J. Leavitt, pubblicato da OUP USA in copertina rigida (320 pagine, in inglese).

Il libro spiega il fenomeno dei «gruppi caldi», team che raggiungono uno stato mentale e un comportamento intensamente concentrati su un obiettivo e ottengono risultati straordinari. Gli autori analizzano come emergono, come vengono guidati e come possono essere integrati in strutture aziendali rigide, con casi come il team del Macintosh originale, la serie «Hill Street Blues» o il gruppo di crisi di Kennedy durante la crisi dei missili di Cuba, e includono indicazioni pratiche affinché i dirigenti seminino e alimentino questi gruppi.

Include una prefazione di Tom Peters e una prima edizione pubblicata nel 1999 da Oxford University Press. L'esemplare corrisponde all'edizione in copertina rigida di 320 pagine.

Consigliato per dirigenti, responsabili di team e professionisti interessati alla dinamica di gruppo, alla leadership e all'innovazione all'interno delle organizzazioni.