The New Corporate Cultures

Sinossi di The New Corporate Cultures

«The New Corporate Cultures» è il saggio di gestione aziendale di Terrence E. Deal e Allan A. Kennedy, in copertina rigida (320 pagine, in inglese).

L'opera analizza come tagli, fusioni, reingegnerizzazione, globalizzazione e tecnologia influenzano la cultura aziendale. Sostiene che nelle grandi aziende emergono mini-culture che i leader devono integrare per ricostruire l'organizzazione, aumentare l'impegno dei dipendenti e migliorare le prestazioni, con esempi internazionali.

Prima edizione pubblicata da Basic Books nel 1999. Opera successiva a Corporate Cultures, il libro precedente degli stessi autori; include riferimenti bibliografici e indice.

Rivolto a dirigenti, quadri intermedi e professionisti delle risorse umane interessati alla cultura organizzativa e alla gestione del cambiamento.