The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization

Sinossi di The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization

«The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization» è il libro di management di Edward E. Lawler III, in copertina rigida.

Lawler spiega come riprogettare un'organizzazione per sfruttare il coinvolgimento dei dipendenti: management, ricompense, leadership, progettazione delle mansioni e formazione. Include casi reali e pratiche come team di lavoro, retribuzione basata sulle competenze o sistemi di partecipazione agli utili.

Prima edizione pubblicata a San Francisco nel 1992. Include riferimenti bibliografici (pagine 349-362) e indice.

Rivolto a dirigenti e responsabili delle risorse umane che cercano di migliorare l'efficacia organizzativa attraverso il coinvolgimento dei dipendenti.